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삼성硏,‘고용문제 해법 상호투자형에서 찾아야’|(서울=연합뉴 바카라사이트스) 김재홍기자 = 국내기업들이 고용조정을 통한 인력감축이나 종신고용 고수라는 이분법적인 시각에서 벗어나 고용문제의 새로운 해법을 찾아야 한다는 주장이 제기됐다.삼성경제연구소는 27일 고용방식의 다양화와 한국기업의 선택이라는 보고서를 통해 국내기업들이 외환위기이후 종신고용정책을 전면 재검토, 인력조정을 통해 인건비를 줄이는 데는 성공했지만 조직효율을 높이거나 종업원 충성심과 소속감을 확보하는데는 실패했다며 이같이 밝혔다.연구소는 또 국내기업들이 과거에는 종업원에게 장기고용을 바카라사이트 보장하고 투자하면서도 그에 상응하는 성과를 끌어내지 못하는 ‘과다투자형’의 고용형태를 유지하다가 국제통화기금(IMF) 체제이후 교육훈련 등 장기적인 투자를 외면한 ‘과소투자형’ 고용형태를 보이고 있다고 지적했다.국내기업들이 국제통화기금 체제이후 고용유연성을 강조하면서 내부 인력육성의 중요성을 간과해왔기 바카라사이트 때문에 최근 몇년간 신규채용이 대폭 감소하면

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